![المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من](https://pbs.twimg.com/media/DdAzmdFXcAMJM3A.jpg)
المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg:large)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X
![خدماتي الإلكترونية on X: "💠في الحالات التي لا يتم فيها إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف مباشرة بعد رفع طلب الإنهاء , كيف يتم حساب فترة الإشعار ؟ وماهي التعويضات المستحقة عند إنهاء العلاقة خدماتي الإلكترونية on X: "💠في الحالات التي لا يتم فيها إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف مباشرة بعد رفع طلب الإنهاء , كيف يتم حساب فترة الإشعار ؟ وماهي التعويضات المستحقة عند إنهاء العلاقة](https://pbs.twimg.com/media/FjtBKctWAAAAzRa.jpg:large)